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Vertrauen in eine bessere Leistung

ESG – Umwelt, Nachhaltigkeit und Unternehmensführung bei MotoRad

Wir setzen uns dafür ein, eine dauerhafte positive Wirkung zu erzielen. Jeden Tag, bei jeder Handlung, streben wir danach, die Ergebnisse für unsere Investoren, Mitarbeiter, Gemeinden und die Umwelt zu verbessern.

Werte

Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit sind in unserer Kultur verankert. Die Bewältigung globaler Herausforderungen wie Klimawandel, soziale Gleichstellung und wirtschaftliche Instabilität ist sowohl für die Umwelt als auch für den langfristigen finanziellen Erfolg entscheidend.

Fokus

Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unserer Wachstumsstrategie. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, Innovation und den Antrieb, positive Veränderungen herbeizuführen.

Verantwortlichkeit

Um Transparenz zu gewährleisten, dokumentieren und überwachen wir unsere Fortschritte mit vierteljährlichen Berichten und Echtzeit-Updates, die unseren Fortschritt verfolgen und zukünftige Ziele setzen.

  • Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung: Angebot wöchentlicher Seminare, Vorträge und Weiterbildungsprogramme.
  • Engagement im Ehrenamt: Regelmäßige Teilnahme an gemeinnütziger Arbeit, einschließlich der ehrenamtlichen Tätigkeit in einem Internat für „gefährdete Jugendliche“.
  • Förderung von Vielfalt und Inklusion: Förderung von Vielfalt, Akzeptanz und Respekt innerhalb unserer Organisation.
  • Treibhausgasberichterstattung: Erstellung unseres ersten THG-Berichts und Festlegung von Leistungskennzahlen (KPIs).
  • Nachhaltige Energienutzung: Nutzung von Erdgas zur Energieerzeugung und Umstellung der Mitarbeiterfahrzeuge auf elektrische oder hybride Optionen.
  • Erneuerbare Elektrizität: Erforschung erneuerbarer Elektrizitätsoptionen für alle Betriebsabläufe.

Neueste ESG-Nachrichten

Mitarbeiter-
vielfalt

Wellness-
aktivitäten

Gemeinnützige
Arbeit

Wir erkennen die Bedeutung einer effektiven Unternehmensführung für die Gesundheit und Langlebigkeit eines Unternehmens an. Wir haben einen ‚Verhaltenskodex‘ eingeführt, um formale Erwartungen an das Verhalten von Mitarbeitern und dem Unternehmen besser zu etablieren. Wir streben danach, sicherzustellen, dass es auf Vorstandsebene unseres Unternehmens angemessene Kontrollen und Ausgewogenheit in unseren Entscheidungsprozessen gibt.

Laufende Aktivitäten für 2024:

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Unser engagiertes Team ist hier, um Sie in die richtige Richtung zu lenken. Klicken Sie unten und lassen Sie uns wissen, wie wir Ihnen helfen können, das ideale Produkt für Ihren Bedarf zu finden. Ihre Reise zu BESSEREN Erfahrungen beginnt hier.

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